SEMANGAT PAGIII!
Assalamu’alaikum wr wb.
Bersama saya Isnaini Noor Khasanah, anak didik Manager 15% Ayu Sitoresmi, dan cicit didik Director Vici Lauda serta Diamond Dir Nadia Citra, malam ini kita akan kupas tuntas soal KEKUATAN 3%...
Jadi kita akan cari tau, kenapa jika Anda seorang 0% harus kejar 3%.
Dan bagaimana kemudian Anda meneruskan semangat tersebut dengan mencetak para 3% berikutnya di jaringan Anda.
Silakan masuk kelas dan belajar bersama ya, boleh absen di bawah slide ini dengan mentag nama upline dan panggil juga downline2 Anda khususnya para member baru dan para 0%.
Selamat belajar, insyaaAllah ilmunya bermanfaat apabila DIPRAKTEKKAN!
1. Mengenal New Start dan Qualified Recruit
New Start (NS) adalah consultant yang baru bergabung dan belum melakukan order berpoin. Seorang NS harus mendapat bimbingan dari para upline-uplinenya. Jika sponsor tidak aktif maka bisa melalui leader terdekatnya, dengan pendampingan dari manager dan senior manager/directornya.
TUJUANnya adalah agar seorang NS dapat segera mulai menjalankan bisnisnya dan berubah menjadi Qualified Recruit (QR) dengan melakukan akumulasi order pada bulan tersebut (maks 30 hari sejak tanggal join) sebesar 100BP.
Karena itulah GETTING STARTED perlu dilakukan sesegera mungkin sejak seseorang bergabung. Paling lambat 2x24 jam sejak seseorang memperoleh nomor consultant. Kenalkan tentang benefit WELCOME PROGRAM, Business Class, berbagai informasi promo terbaru, bantu mengenal dan memilih produk, filter apakah User, Seller, atau Player, dan cara menjalankan bisnis berdasarkan hasil filter tsb.
Yang jelas, SEMUA MEMBER perlu tau dan dapat segera melakukan order, tanpa terkait pilihan atau hasil filtering tersebut. TERUTAMA agar tidak terlewat keuntungan mendapat hadiah Welcome Program.
New Start (NS) adalah consultant yang baru bergabung dan belum melakukan order berpoin. Seorang NS harus mendapat bimbingan dari para upline-uplinenya. Jika sponsor tidak aktif maka bisa melalui leader terdekatnya, dengan pendampingan dari manager dan senior manager/directornya.
TUJUANnya adalah agar seorang NS dapat segera mulai menjalankan bisnisnya dan berubah menjadi Qualified Recruit (QR) dengan melakukan akumulasi order pada bulan tersebut (maks 30 hari sejak tanggal join) sebesar 100BP.
Karena itulah GETTING STARTED perlu dilakukan sesegera mungkin sejak seseorang bergabung. Paling lambat 2x24 jam sejak seseorang memperoleh nomor consultant. Kenalkan tentang benefit WELCOME PROGRAM, Business Class, berbagai informasi promo terbaru, bantu mengenal dan memilih produk, filter apakah User, Seller, atau Player, dan cara menjalankan bisnis berdasarkan hasil filter tsb.
Yang jelas, SEMUA MEMBER perlu tau dan dapat segera melakukan order, tanpa terkait pilihan atau hasil filtering tersebut. TERUTAMA agar tidak terlewat keuntungan mendapat hadiah Welcome Program.
[Consultant Training - The Power of 3%]
2. Mana yang Lebih Penting?
WP, BC, & Promo Belanja
ATAUKAH
Filtering User, Seller, dan Player?
Mana yang lebih penting?
KEDUAnya PENTING.
Mengapa?
Karena setiap member baru berhak untuk mendapatkan hadiah WP di 3 bulan pertama dan ada persyaratan waktu yang ditentukan. Untuk itu PENTING bagi new member untuk mengetahui cara-cara mendapatkan hadiah tersebut supaya jangan sampai hangus.
Nah, hadiah WP tersebut banyak sekali manfaatnya. Selain bisa dipakai sendiri, free product juga bermanfaat untuk dijadikan tester untuk mencari pelanggan. Jika sedang ada hadiah khusus, nilainya biasanya jauuh lebiih besar wink emoticon
Dengan melakukan order untuk mendapatkan hadiah WP, seorang member juga sekaligus telah mengumpulkan poin pribadi yang merupakan modal untuk mengembangkan jaringannya. Dengan mengembangkan jaringan, lewat Rekrut dan Bina, seseorang juga sekaligus memastikan diri masuk dalam tanngga karir Oriflame atau yang sering disebut dengan Success Plan. ARTInya, seorang member baru perlu tau, apa sih keingingannya bergabung di Oriflame?
Apakah sekedar cari diskon dan menjadi user saja? Apakah ingin mencari laba 23% dengan menjadi Seller? Ataukah memang mau jemput rezeki lebiih besar dengan menjadi Player yang siap kejar poin pribadi sekaligus merekrut dan membina untuk mengumpulkan poin lebih besar dan mendatangkan bonus yang gendutin rekening?
Nah, apa pun pilihannya, seorang leader perlu menjelaskan dengan gamblang cara-caranya kepada member baru.
Selain itu setiap bulan setiap member (semua member, bukan hanya member baru) berhak mendapat hadiah BC. Ada juga promo-promo tambahan yang berganti setiap bulan. Jangan lupa cek V4 dan tanyakan kepada leader Anda, promo apa yang bisa Anda kejar bulan ini yaaa.. Kadangkala hadiahnya berupa produk-produk limited edition yang suka bikin nyeseeel kalo terlewatkan wink emotikon
Udah kadung hangus dan terlewat masa WP nya? JANGAN KHAWATIIIR...Di Oriflame tidak kenal kata GAGAL kok. Jika Anda memang berniat untuk mulai serius jemput percepatan rezeki dengan mendaki tangga Success Plan, yuk mulai dari sekarang..colek leader Anda untuk mulai belajar lagi.
Pssstt..founder d’BCN yang kini penghasilannya per bulan nyaris Rp 200 juta, dulunya juga terlewat ngejar WP loh..Tapii berkat tekun mendaki tangga karir Success Plan, akhirnya jadi miliarder juga kaann wink emotikon
2. Mana yang Lebih Penting?
WP, BC, & Promo Belanja
ATAUKAH
Filtering User, Seller, dan Player?
Mana yang lebih penting?
KEDUAnya PENTING.
Mengapa?
Karena setiap member baru berhak untuk mendapatkan hadiah WP di 3 bulan pertama dan ada persyaratan waktu yang ditentukan. Untuk itu PENTING bagi new member untuk mengetahui cara-cara mendapatkan hadiah tersebut supaya jangan sampai hangus.
Nah, hadiah WP tersebut banyak sekali manfaatnya. Selain bisa dipakai sendiri, free product juga bermanfaat untuk dijadikan tester untuk mencari pelanggan. Jika sedang ada hadiah khusus, nilainya biasanya jauuh lebiih besar wink emoticon
Dengan melakukan order untuk mendapatkan hadiah WP, seorang member juga sekaligus telah mengumpulkan poin pribadi yang merupakan modal untuk mengembangkan jaringannya. Dengan mengembangkan jaringan, lewat Rekrut dan Bina, seseorang juga sekaligus memastikan diri masuk dalam tanngga karir Oriflame atau yang sering disebut dengan Success Plan. ARTInya, seorang member baru perlu tau, apa sih keingingannya bergabung di Oriflame?
Apakah sekedar cari diskon dan menjadi user saja? Apakah ingin mencari laba 23% dengan menjadi Seller? Ataukah memang mau jemput rezeki lebiih besar dengan menjadi Player yang siap kejar poin pribadi sekaligus merekrut dan membina untuk mengumpulkan poin lebih besar dan mendatangkan bonus yang gendutin rekening?
Nah, apa pun pilihannya, seorang leader perlu menjelaskan dengan gamblang cara-caranya kepada member baru.
Selain itu setiap bulan setiap member (semua member, bukan hanya member baru) berhak mendapat hadiah BC. Ada juga promo-promo tambahan yang berganti setiap bulan. Jangan lupa cek V4 dan tanyakan kepada leader Anda, promo apa yang bisa Anda kejar bulan ini yaaa.. Kadangkala hadiahnya berupa produk-produk limited edition yang suka bikin nyeseeel kalo terlewatkan wink emotikon
Udah kadung hangus dan terlewat masa WP nya? JANGAN KHAWATIIIR...Di Oriflame tidak kenal kata GAGAL kok. Jika Anda memang berniat untuk mulai serius jemput percepatan rezeki dengan mendaki tangga Success Plan, yuk mulai dari sekarang..colek leader Anda untuk mulai belajar lagi.
Pssstt..founder d’BCN yang kini penghasilannya per bulan nyaris Rp 200 juta, dulunya juga terlewat ngejar WP loh..Tapii berkat tekun mendaki tangga karir Success Plan, akhirnya jadi miliarder juga kaann wink emotikon
[Consultant Training - The Power of 3%]
3. Mengapa Menjadi 3% itu Penting?
Level 3% adalah level pertama dalam tangga success plan Oriflame.
Sebagai sebuah perusaahn terpercaya, Oriflame menggunakan sistem yang ADIL dan memberi kesempatan sukses yang sama bagi semua orang TIDAK TERGANTUNG pada siapa yang duluan join.
ARTInya, setiap orang begitu mendaftar dengan biaya join yang SAMA dan akan menjadi seorang NEW START 0% yang berhak mendapatkan hadiah Welcome Program selama 3 bulan pertama berturut-turut.
Bagi member baru, menjadi seorang 3% adalah step pertama mendaki tangga Success Plan dengan mengumpulkan AKUMULASI order min 200BP. Angka 200BP tersebut bisa Anda peroleh lewat order pribadi sebesar 200BP ataupun dengan order pribadi 100BP dan juga memiliki 1 orang downline di bawah Anda yang melakukan order 100BP pula.
Bagaimana jika order pribadi 100BP, dan memiliki 2 downline yang masing2 order 50BP? YA, Anda tetap lolos sebagai seorang 3% wink emotikon Yang jelas ORDER PRIBADI Anda 100BP, dan total/AKUMULASI BP grup Anda adalah min 200BP.
Mengejar level terbawah tersebut menunjukkan keseriusan mendaki tangga Success Plan selanjutnya. Jadi jangan sepelekan level 3% karena artinya Anda satu langkah lebih dekat menuju level Senior Manager berpenghasilan Rp5jutaan/bulan.
Pengen jadi Diamond Director berpenghasilan min Rp 20juta/bulan dan mendapat mobil Honda CRV gratis? Awalnya juga dari level 3% kok wink emotikon
Lalu apakah bulan pertama hanya boleh di 3% saja? Dan apakah hanaya New Start yang bisa mengejar level 3%?
TIDAK. Level yang Anda raih tergantung seberapa cepat dan besar grup yang Anda bangun. Yang jelas, dengan menunjukkan keseriusan menapaki tangga pertama level success plan ini, seorang member juga akan mulai dianggap serius oleh para leadernya wink emoticonKalo tiap bulan fokus naik level maka level SENIOR MANAGER sudah pasti Anda raih!
3. Mengapa Menjadi 3% itu Penting?
Level 3% adalah level pertama dalam tangga success plan Oriflame.
Sebagai sebuah perusaahn terpercaya, Oriflame menggunakan sistem yang ADIL dan memberi kesempatan sukses yang sama bagi semua orang TIDAK TERGANTUNG pada siapa yang duluan join.
ARTInya, setiap orang begitu mendaftar dengan biaya join yang SAMA dan akan menjadi seorang NEW START 0% yang berhak mendapatkan hadiah Welcome Program selama 3 bulan pertama berturut-turut.
Bagi member baru, menjadi seorang 3% adalah step pertama mendaki tangga Success Plan dengan mengumpulkan AKUMULASI order min 200BP. Angka 200BP tersebut bisa Anda peroleh lewat order pribadi sebesar 200BP ataupun dengan order pribadi 100BP dan juga memiliki 1 orang downline di bawah Anda yang melakukan order 100BP pula.
Bagaimana jika order pribadi 100BP, dan memiliki 2 downline yang masing2 order 50BP? YA, Anda tetap lolos sebagai seorang 3% wink emotikon Yang jelas ORDER PRIBADI Anda 100BP, dan total/AKUMULASI BP grup Anda adalah min 200BP.
Mengejar level terbawah tersebut menunjukkan keseriusan mendaki tangga Success Plan selanjutnya. Jadi jangan sepelekan level 3% karena artinya Anda satu langkah lebih dekat menuju level Senior Manager berpenghasilan Rp5jutaan/bulan.
Pengen jadi Diamond Director berpenghasilan min Rp 20juta/bulan dan mendapat mobil Honda CRV gratis? Awalnya juga dari level 3% kok wink emotikon
Lalu apakah bulan pertama hanya boleh di 3% saja? Dan apakah hanaya New Start yang bisa mengejar level 3%?
TIDAK. Level yang Anda raih tergantung seberapa cepat dan besar grup yang Anda bangun. Yang jelas, dengan menunjukkan keseriusan menapaki tangga pertama level success plan ini, seorang member juga akan mulai dianggap serius oleh para leadernya wink emoticonKalo tiap bulan fokus naik level maka level SENIOR MANAGER sudah pasti Anda raih!
[Consultant Training - The Power of 3%]
4. Mudahnya Menjadi 3% OKTOBER ini
Kamu masih 0%?
Atau udah pernah 3% dan mau mencetak 3% di jaringanmu?
Mau jadi SM dengan membangun kekuatan 3%?
Bagaimana Menjadi Seorang 3% bulan OKTOBER 2015 ini?
MUDAAAH SEKALI!
Oktober ini tu MUDAH banget untuk mewujudkan itu semua..
MENGAPA?
KARENA Oktober ini ada begitu banyak alat bantu yang bisa teman2 manfaatkan sebaiknya.
Tidak sekedar mudah, tetapi juga menyenangkan loh..
Karena BANYAAK PROOOMOOnyaa...
Siapa sih yang gak suka gratisan ?
Yuk simak slide-slide berikutnya untuk lebih jelasnya yaaa..
4. Mudahnya Menjadi 3% OKTOBER ini
Kamu masih 0%?
Atau udah pernah 3% dan mau mencetak 3% di jaringanmu?
Mau jadi SM dengan membangun kekuatan 3%?
Bagaimana Menjadi Seorang 3% bulan OKTOBER 2015 ini?
MUDAAAH SEKALI!
Oktober ini tu MUDAH banget untuk mewujudkan itu semua..
MENGAPA?
KARENA Oktober ini ada begitu banyak alat bantu yang bisa teman2 manfaatkan sebaiknya.
Tidak sekedar mudah, tetapi juga menyenangkan loh..
Karena BANYAAK PROOOMOOnyaa...
Siapa sih yang gak suka gratisan ?
Yuk simak slide-slide berikutnya untuk lebih jelasnya yaaa..
[Consultant Training - The Power of 3%]
5. WELCOME PROGRAM
Welcome program adalah insentif dalam bentuk produk dari Oriflame untuk member yg baru bergabung & memenuhi kualifikasi dlm jangka waktu 3 bulan berturut-turut.
Apabila Anda baru bergabung kurang dari 30 hari hingga hari ini, maka Anda masih memiliki kesempatan untuk mengejar HADIAH Welcome Program 1 (WP1).
CARANYA: Lakukan AKMULASI order min. 100BP dalam 30 hari pertama sejak bergabung, MAKA teman-teman berhak memilih 1 produk apapun senilai Rp. 99.000,- di bulan berikutnya secara GRATIS!
WP2 (Welcome Program Tahap 2)
WP2 dimulai sejak tanggal 1 bulan berikutnya setelah WP1
CARANYA: Tetap aktif di bulan kedua dan kembali lakukan order min 100BP maka teman2 berhak mendapatkan produk senilai Rp. 129.000,- di bulan berikutnya.
WP3 (Welcome Program Tahap 3)
WP3 dimulai sejak tanggal 1 bulan berikutnya setelah WP2
CARANYA: Di bulan ketiga order juga min 100BP, maka teman2 berhak mendapatkan produk senilai Rp. 149.000,- di bulan berikutnya.
5. WELCOME PROGRAM
Welcome program adalah insentif dalam bentuk produk dari Oriflame untuk member yg baru bergabung & memenuhi kualifikasi dlm jangka waktu 3 bulan berturut-turut.
Apabila Anda baru bergabung kurang dari 30 hari hingga hari ini, maka Anda masih memiliki kesempatan untuk mengejar HADIAH Welcome Program 1 (WP1).
CARANYA: Lakukan AKMULASI order min. 100BP dalam 30 hari pertama sejak bergabung, MAKA teman-teman berhak memilih 1 produk apapun senilai Rp. 99.000,- di bulan berikutnya secara GRATIS!
WP2 (Welcome Program Tahap 2)
WP2 dimulai sejak tanggal 1 bulan berikutnya setelah WP1
CARANYA: Tetap aktif di bulan kedua dan kembali lakukan order min 100BP maka teman2 berhak mendapatkan produk senilai Rp. 129.000,- di bulan berikutnya.
WP3 (Welcome Program Tahap 3)
WP3 dimulai sejak tanggal 1 bulan berikutnya setelah WP2
CARANYA: Di bulan ketiga order juga min 100BP, maka teman2 berhak mendapatkan produk senilai Rp. 149.000,- di bulan berikutnya.
[Consultant Training - The Power of 3%]
6. BUSINESS CLASS (BC)
Disamping WP setiap bulan SEMUA MEMBER Oriflame juga berhak atas hadiah BC (business class).
Hadiah tersebut dalam bentuk diskon dari harga normal untuk 1 produk (pilih sendiri)
yang disediakan oriflame untuk member lama atau pun baru jika mencapai POIN PRIBADI minimal seperti dalam slide yaa..
Keuntungan BC nampak dalam ilustrasi berikut ini:
Nadia bulan September melakukan order 175BP, maka Oktober ini Nadia bisa menebus hadiah BCnya dengan memilih 1 produk apa pun (kecuali yang ditentukan) dan mendapat diskon 70% untuk produk tersebut.
Nadia pun memutuskan order My Red Eau De Parfum (C10 hal 23) sesuai pesanan pelanggannya.
Di katalog harga parfum tersebut tertera Rp 599.000,-
Sebagai member maka Nadia mendapat potongan 23%, menjadi Rp 461.230-
NAH, dengan menggunakan hak BCnya sebesar 70%, maka Nadia hanya perlu membayar Rp 138.369,-
JADI Nadia mendapatkan laba sebesar: Rp 599.000,- (harga tertera di katalog) – Rp 138.369,- (harga yang dibayarkan Nadia pada Oriflame) = Rp 460.631,- Wow LABA yang lumayaaan kaaan wink emotikon
*) TAPIIII… BC regular ini tidak berlaku JIKA ada program khusus seperti bulan Oktober ini ya temen-temen..
Yuuukk kita bahas di slide selanjutnya program khusus apa sih yg ada di OKTOBER ini?
6. BUSINESS CLASS (BC)
Disamping WP setiap bulan SEMUA MEMBER Oriflame juga berhak atas hadiah BC (business class).
Hadiah tersebut dalam bentuk diskon dari harga normal untuk 1 produk (pilih sendiri)
yang disediakan oriflame untuk member lama atau pun baru jika mencapai POIN PRIBADI minimal seperti dalam slide yaa..
Keuntungan BC nampak dalam ilustrasi berikut ini:
Nadia bulan September melakukan order 175BP, maka Oktober ini Nadia bisa menebus hadiah BCnya dengan memilih 1 produk apa pun (kecuali yang ditentukan) dan mendapat diskon 70% untuk produk tersebut.
Nadia pun memutuskan order My Red Eau De Parfum (C10 hal 23) sesuai pesanan pelanggannya.
Di katalog harga parfum tersebut tertera Rp 599.000,-
Sebagai member maka Nadia mendapat potongan 23%, menjadi Rp 461.230-
NAH, dengan menggunakan hak BCnya sebesar 70%, maka Nadia hanya perlu membayar Rp 138.369,-
JADI Nadia mendapatkan laba sebesar: Rp 599.000,- (harga tertera di katalog) – Rp 138.369,- (harga yang dibayarkan Nadia pada Oriflame) = Rp 460.631,- Wow LABA yang lumayaaan kaaan wink emotikon
*) TAPIIII… BC regular ini tidak berlaku JIKA ada program khusus seperti bulan Oktober ini ya temen-temen..
Yuuukk kita bahas di slide selanjutnya program khusus apa sih yg ada di OKTOBER ini?
13. Para DIRECTOR mantan 3%
LIHAT mereka semua yang sedari awal menjemput rezeki dan menjejakkan kaki di tangga SUCCESS PLAN Oriflame dengan mengawalinya di level 3%.
Dan sekarang lihat sendiri yaaa.. Beneran jadi jutawan rumahan kan.. J
Gak Cuma mereka ber4 saja loh, tapi masih ada banyaaakkk lagi yang lainnyaa..
Penghasilan seorang 3% mungkin Cuma 50ribu, tapi jika tekun dan lempeng ACTIONnya, dalam waktu singkat bisa meningkat 100x, mbak Nadia Citra aja naik 1000x lipat dibanding bonus 3% pertamanya dulu.
Kerja dimana coba dalam 2 tahun bisa naik 100x – 1.000x lipat?
Jadi JANGAN ANGGAP SEPELE level tersebut hanya karena bonusnya yang kecil yaaa..
Karena di Oriflame itu naik level alias naik gajinya nggak hanya tiap bulan, tapi bahkan bisa berkali2 dalam 1 bulan wink emotikon
Kok Bisa?
BISA doong.. Lihat saja di JaringanNadiaCitra ini, banyak loh yang dalam 1 bulan lompat beberapa level sekaligus.
Jadi ngga berhenti di 3% dalam 1 bulan, tapi langsung bisa lanjut mencetak 3% berikutnya dan terus naik level.
Lihat slide selanjutnya yaaa
LIHAT mereka semua yang sedari awal menjemput rezeki dan menjejakkan kaki di tangga SUCCESS PLAN Oriflame dengan mengawalinya di level 3%.
Dan sekarang lihat sendiri yaaa.. Beneran jadi jutawan rumahan kan.. J
Gak Cuma mereka ber4 saja loh, tapi masih ada banyaaakkk lagi yang lainnyaa..
Penghasilan seorang 3% mungkin Cuma 50ribu, tapi jika tekun dan lempeng ACTIONnya, dalam waktu singkat bisa meningkat 100x, mbak Nadia Citra aja naik 1000x lipat dibanding bonus 3% pertamanya dulu.
Kerja dimana coba dalam 2 tahun bisa naik 100x – 1.000x lipat?
Jadi JANGAN ANGGAP SEPELE level tersebut hanya karena bonusnya yang kecil yaaa..
Karena di Oriflame itu naik level alias naik gajinya nggak hanya tiap bulan, tapi bahkan bisa berkali2 dalam 1 bulan wink emotikon
Kok Bisa?
BISA doong.. Lihat saja di JaringanNadiaCitra ini, banyak loh yang dalam 1 bulan lompat beberapa level sekaligus.
Jadi ngga berhenti di 3% dalam 1 bulan, tapi langsung bisa lanjut mencetak 3% berikutnya dan terus naik level.
Lihat slide selanjutnya yaaa
[Consultant Training - The Power of 3%]
14. 3% Adalah Pintu Sukses Anda
Saat Anda telah menjadi seorang 3% maka artinya Anda telah BERHASIL membuka lebar PINTU SUKSES Anda di Oriflame karena kini Anda telah memasuki tangga Success Plan.
Jadi Apa yang harus dilakukan selanjutnya?
Selanjutnya, cari lagi 0% di dalam jaringan teman2 untuk dijadikan seorang 3%. Buat list siapa saja mereka.
Caranya dengan menggunakan ALAT BANTU The Power of 3% yang ada di slide2 sebelumnya.
Bagaimana jika tidak memiliki 0% di jaringan?
Maka teman2 semua harus MEREKRUT. Merekrut tentu saja bukan hal yang sulit apabila kita niatkan untuk MEMBANTU MEMBUKA PINTU REZEKI bagi orang lain. Yang penting USAHA, soal HASIL itu urusanNYA smile emotikon
Dengan kita berusaha membuka pintu rezeki bagi orang lain, maka kita juga sedang memperbesar pintu rezeki kita sendiri kan J
Cari tau deh ILMU merekrut ini ke para leader.
14. 3% Adalah Pintu Sukses Anda
Saat Anda telah menjadi seorang 3% maka artinya Anda telah BERHASIL membuka lebar PINTU SUKSES Anda di Oriflame karena kini Anda telah memasuki tangga Success Plan.
Jadi Apa yang harus dilakukan selanjutnya?
Selanjutnya, cari lagi 0% di dalam jaringan teman2 untuk dijadikan seorang 3%. Buat list siapa saja mereka.
Caranya dengan menggunakan ALAT BANTU The Power of 3% yang ada di slide2 sebelumnya.
Bagaimana jika tidak memiliki 0% di jaringan?
Maka teman2 semua harus MEREKRUT. Merekrut tentu saja bukan hal yang sulit apabila kita niatkan untuk MEMBANTU MEMBUKA PINTU REZEKI bagi orang lain. Yang penting USAHA, soal HASIL itu urusanNYA smile emotikon
Dengan kita berusaha membuka pintu rezeki bagi orang lain, maka kita juga sedang memperbesar pintu rezeki kita sendiri kan J
Cari tau deh ILMU merekrut ini ke para leader.
15. SUCCESS PLAN MENANTI ANDA!
Jadi mariii buat yang baru join ATAU masih 0%, kejar 3% mu sekarang juga yaaa..
Kalo sudah 3% marii jadikan diri pribadi amanah dengan mencetak para 3% berikutnya di jaringan teman-teman semua.
Sudah lebih dari 3%? Lanjuut terus dong.. Selagi masih sehat, masih kuat, hidup HARUS MANFAAT!
Mbak Nadia Citra aja yang udah Diamond Director juga masih lanjut terus menikmati mendaki tangga karir SUCCESS PLAN Oriflame wink emotikon
Kalo kata mbak NadCit niih :
“Ikhtiar sebaik mungkin, pasrahkan hasil padaNYA
Jangan ngaku pasrah, sebelum usaha.
Karena Ikhtiar/Usaha pasti SEBANDING dengan rezeki yang disiapkanNYA untuk kita J
Aku BISA, karena Aku PANTAS, dan Aku MANFAAT!”
Wassalamualaikum wr.wb.
Isnaini Noor Khasanah – Manager
Salam Berkah Berlimpah Manfaat
Jadi mariii buat yang baru join ATAU masih 0%, kejar 3% mu sekarang juga yaaa..
Kalo sudah 3% marii jadikan diri pribadi amanah dengan mencetak para 3% berikutnya di jaringan teman-teman semua.
Sudah lebih dari 3%? Lanjuut terus dong.. Selagi masih sehat, masih kuat, hidup HARUS MANFAAT!
Mbak Nadia Citra aja yang udah Diamond Director juga masih lanjut terus menikmati mendaki tangga karir SUCCESS PLAN Oriflame wink emotikon
Kalo kata mbak NadCit niih :
“Ikhtiar sebaik mungkin, pasrahkan hasil padaNYA
Jangan ngaku pasrah, sebelum usaha.
Karena Ikhtiar/Usaha pasti SEBANDING dengan rezeki yang disiapkanNYA untuk kita J
Aku BISA, karena Aku PANTAS, dan Aku MANFAAT!”
Wassalamualaikum wr.wb.
Isnaini Noor Khasanah – Manager
Salam Berkah Berlimpah Manfaat
halalmarthpai.com
BalasHapusMakasih mba sharing nya,, baru baca aja udah langsung ngerti mba,,
BalasHapusBoleh
Izin share gak??